قال الشيخ محمد بن راشد رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي يوم الاثنين، سيعمل نظام المزايا هذا على "حماية المدخرات للموظفين" وتشجيع الاستقرار المالي للعائلات. تحت إشراف هيئة الأوراق المالية والسلع وفي بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين أ وسيتم إنشاء استثمارات القطاع الخاص وصناديق الادخار ويجوز للموظفين المؤهلين استثمار مكافآتهم في أي من هذه الأمور المخططات. يتضمن المخطط 3 خيارات (1) استثمار خالي من المخاطر يحافظ عليه رأس المال (2) الاستثمار القائم على المخاطر حيث تتراوح المخاطر بين منخفضة ومتوسطة وعالية (3) استثمار متوافق مع الشريعة الإسلامية وملتزم الشريعة الإسلامية . بمجرد انتهاء علاقة العمل مع صاحب العمل، سينتهي الموظفون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. حتى الموظفين المرشحين سيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة الفوائد في حالة الوفاة. الموظفون من "جميع المستويات المهنية وأنماط العمل" مؤهلون بموجب هذا المخطط ولدى موظفي القطاع العام خيار "هدف الادخار والاستثمار" بالنسبة لأصحاب العمل، فإن النظام الجديد ليس إلزاميًا، إذا اختاروه يجب التبرع شهريا بعد الانضمام . على المستوى الفيدرالي، يعد هذا أول برنامج استثمار بمكافأة في الولايات المتحدة الإمارات العربية المتحدة. ولم يتم الإفصاح بعد عن تاريخ التنفيذ من قبل الجهات المعنية سلطات
